Regras gerais para escrever seu currículo

Para gerentes de contratação ocupados, seu currículo fornece um resumo do seu trabalho e geralmente é o fator que determina se você será entrevistado. Se procurar emprego é uma viagem, um CV estelar é o seu passaporte.

Os princípios básicos da redação do currículo não mudaram de geração para geração, mas o avanço tecnológico significa mais aspectos do aplicativo e dos processos de contratação on-line do que nunca. Cabe a você acompanhar as últimas tendências e colocar seu currículo para trabalhar para você.

Ao se preparar para sua próxima mudança, lembre-se dessas seis regras globais ao criar ou atualizar seu currículo.

•     Cubra todas as fundações

O objetivo de um currículo é representar melhor suas habilidades e realizações competentes, e existem algumas maneiras de fazer isso de forma eficaz. Ou seja, todo CV precisa dessas características básicas:

★     Informações de Contato. Seu nome completo, cidade de residência, endereço de e-mail e número de telefone. Como essas informações pessoais são confidenciais, você deve ter cuidado com quem compartilha seu currículo. Leia estas diretrizes para encontrar uma busca de emprego segura para se proteger.

★     Habilidades apropriadas relacionadas ao trabalho. Use outras palavras em um anúncio de emprego, desde que você tenha essas habilidades. Comece sua lista com as habilidades mais importantes. Inclua seu nível de proficiência (por exemplo, “conversação em espanhol” ou “familiarizado com o Microsoft Excel” versus “fluente em espanhol” ou “especialista em Microsoft Excel”).

★     Trabalho relacionado ao conhecimento voluntário. Muitas pessoas preferem anotar seus conhecimentos primeiro com seus trabalhos mais recentes. Inclua as informações mais relevantes de suas atividades anteriores; é aconselhável deixar alguma informação se não estiver relacionada com o trabalho a que está a candidatar-se. Concentre-se em escrever conquistas em vez de tarefas.

★     Graus ou certificados acadêmicos qualificados. O valor da sua formação educacional varia de acordo com a profissão ou setor em que você está interessado.

•     Confira alguns currículos para se inspirar

Pesquise no site Really CV para encontrar o título de um trabalho, setor ou empresa em que você está pensando e veja como os outros expressam suas origens e habilidades. Esta é uma boa maneira de revelar maneiras fortes de expressar seus sentimentos ou evitar o uso excessivo.

Você também pode ter uma noção da linguagem interna usada em um determinado setor ou empresa. Você pode ter informações que não estão diretamente relacionadas, mas ainda são muito relevantes para o cargo para o qual está se candidatando e deseja incluí-las em seu currículo. O currículo de outra pessoa pode ter um histórico semelhante e fornecer uma

exemplo de como tornar essa experiência atraente.

•     Use o mínimo de palavras possível

Os empregadores precisam entender rapidamente suas informações de trabalho. Formate suas informações como uma lista de declarações curtas e digitalizadas, em vez de escrever seções compactas. Por exemplo:

Palavras-chave: Habilidades especializadas de gerenciamento de orçamento utilizadas para obter uma redução de 20% nos custos departamentais por meio de pesquisa diligente, identificando ineficiências significativas.

Resumidamente: Obteve 20% de economia departamental ao eliminar ineficiências.

Os currículos podem variar em tamanho. O mais importante é apresentar as informações corretas de maneira fácil de digitalizar para que a pessoa que lê seu currículo possa ver rapidamente que suas habilidades e conhecimentos são relevantes para as necessidades dela. Se você não conseguir determinar o que é importante, pergunte a si mesmo se sua opinião é consistente com o que o empregador está pedindo na descrição do trabalho.

Também é importante considerar o tipo de trabalho para o qual você realmente deseja ser contratado. Em outras palavras, não inclua expressões passadas de atividades que você não quer fazer. Acompanhe as experiências que você deseja continuar construindo e siga o que o empregador deseja – isso atende à definição de informações importantes que você deve incluir em seu currículo.

•     Conte suas realizações sempre que possível

Números e dados dão vida à sua experiência de trabalho e ajudam a contratar gerentes para ver o impacto que isso pode ter em sua organização. Se puder, faça uma cópia de segurança do seu sucesso com dados reais para aumentar sua credibilidade e adicionar detalhes informativos ao seu currículo. Por exemplo:

Não especificado: Produtividade líder com estratégias de marketing de conteúdo.

Média: Alcançamos um crescimento anual de 180% por meio de estratégias de marketing de conteúdo.

•     Use as palavras-chave que os empregadores usam em suas descrições de trabalho

Os gerentes de contratação querem ver se você fala o idioma deles e conhece o idioma do setor. Quando eles veem suas palavras-chave retornadas para você em seu currículo, isso reforça a ideia de que você é um modelo forte. E se o seu CV for publicado em um site online como o Indeed CV, as palavras-chave corretas são importantes para os empregadores.

•     Prepare-se várias vezes para detectar erros de digitação e ortografia

Infelizmente, um erro de digitação ou ortografia às vezes é suficiente para fazer com que seu currículo seja descartado prematuramente. Atualize seu CV várias vezes, fazendo uma edição cuidadosa linha por linha, palavra por palavra. Imprimi-lo em papel e seguir cada linha com uma caneta enquanto você lê também pode ser útil. Conteúdo adiado desconfortável e demorado, por mais que seja, é uma boa maneira de recuperar pequenos erros que você pode ter perdido. E uma visão externa é sempre uma boa ideia. Peça a um amigo, mentor ou membro da família para revisar seu currículo antes de começar a enviá-lo aos empregadores.

Um currículo forte pode simplificar seu processo de busca de emprego, ajudá-lo a demonstrar seus pontos fortes e aproximá-lo um passo do emprego dos seus sonhos. Com algum trabalho duro feito antes e seguindo essas seis regras, você pode transformar este documento de busca de emprego em um de seus ativos profissionais mais fortes.